أحال الدكتور اسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفرالشيخ، 48 موظفاً بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ للتحقيق، لتركهم العمل دون سند قانونى"، مكلفاً وكيل وزارة التربية والتعليم بالتحقيق في مخالفات مديرية التربية والتعليم لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.

والذي جاء من خلال التفتيش علي اعمال شئون العاملين بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ، حيث تضمن " تقدير تقييم أداء بعض العاملين بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ بمراتب غير متوافقة مع مجموع الدرجات كما ورد بالمادة 75 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 201م، حصول "و.ن" على مجوع درجات 97 درجة بتقرير الكفاية عن عام 2017 على الرغم من حصوله على جزاءات، أن مديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ تقوم بوضع تقارير الكفاية السنوية للعاملين الذين تم تسكينهم على وظائف قانون كادر المعلمين رقم 155 لسنة 2007 فى الفترة من اول يوليو وتنتهى من كل عام، اعطاء بعض العاملين بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ والخاضعين لوظائف قانون كادر المعلمين رقم 155 لسنة 2007 تقارير كفاية بمراتب غير متوافقة مع الدرجات، حصول "م.ز" على تقرير كفاية عن عام 2018 بتقدير فوق المتوسط ومجموع درجات 85 بالرغم من حصوله على جزاء خصم، حصول "ه.ع" على تقدير كفاية عن 2017 بتقدير فوق المتوسط ومجموع درجات 89 درجة على الرغم من حصولها على جزاءات، حصول "م.م" قدرت كفايتة عن 2018 بتقدير فوق متوسط ومجموع درجات 89 درجة على الرغم من حصولة على جزاء وقف، "م.ف" قدرت كفايتة عن عام 2018، بتقدير فوق متوسط ومجموع درجات 85على الرغم من حصولة على جزاء وقف، عدم قيام المختصين بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ بوضع تقارير قياس كفاية الاداء للعاملين بها ملفات خدمتهم، انقطاع بعض العاملين عن العمل ولم يتقدموا باجازات عن هذة الايام حتى تاريخ المامورية، أن المديرية تقوم باعطاء جزاءات للعاملين بها غير موجودة بقانون الخدمة، 5 موظفين بالمديرية قد وقعت عليها بعض الجزاءات ولم يتم الخصم منهم فى المواعيد القانونية لتنفيذ الخصم، 3 موظفين بالمديرية قد وقعت عليها بعض الجزاءات ولم يتم الخصم منهم حتى تاريخ اجراء الفحص، عدم الالتزام بالمواعيد القانونية فى التقدم بإقرارات الذمة المالية والتى تقدم بصفة دورية لجميع العاملين بمديرية التربية والتعليم، أن بعض العاملين لا يوجد بملفات خدمتهم سوى اقرار واحد وخالى بدون اى بيانات، بعض العاملين لا يوجد بملفات خدمتهم اية قرارات نهائياً، عدم استيفاء بيانات استمارة 134ع ح حتى اخر وضع، تهالك بعض اغلفة الملفات مما يعرض المستندات للضياع، عدم اعداد كارته استرشادية لكل ملف على حدة تحتوى على جميع البيانات، عدم تعلية كافة مرفقات الملف على الغلاف الخارجى للملف من الداخل، عدم ارفاق صورة البطاقة لبعض العاملين، عدم وجود سجل القرارات الادارية، سجل نسبة 5%، سجل التسويات بالمادة 25 مكرر القانون 47 لسنة 1978، سجل حافز الاداء، سجل الاقدميات، سجل فترة الاختبار، أنة لا يتم تقديم بياناً يومياً يتضمن حالات عدم التوقيع فى سجل الحضور والانصراف والتأخيرات فى السجلات الى رئاسة الوحدة، أنة يتم ابلاغ شئون العاملين بحالات عدم التوقيع فة سجلات الحضور ولانصراف والتأخيرات شهرياً وليس يومياً كما اشترط قرار المحافظ، أنة لا يوجد سجل لتدوين حالات التأخير فى الحضور بعد لمواعيد الرسمية، أنة لايوجد مسئول للبوابة بمديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ، لايوجد سجل لتدوين حالات الخروج باذن او بدون اذن، التكليف بالمورية على قصاصة ورق وليس على النموذج المعد لذلك، لايتم التقدم بتقرير عن المأمورية المكلف بها العامل، لا يوجد سجل لمتابعة الماموريات بالمديرية.

كلف محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة التربية والتعليم، بالتحقيق فى هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها فى أى من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لمدبر عام التنظيم والإدارة ولإدارة التفتيش على مجهوداتهم المتميزة فى تحقيق الإنضباط فى العمل وتقييم أداء العاملين.